3.13

相關(guān)方interested party

關(guān)注組織（3.16）的環(huán)境績(jī)效（3.10）或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

3.14

內(nèi)部審核internal audit

客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織（3.16）對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿(mǎn)足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過(guò)程。

注：在許多情況下，特別是對(duì)于小型組織，獨(dú)立性可通過(guò)與所審核活動(dòng)無(wú)責(zé)任關(guān)系來(lái)體現(xiàn)。

*

不符合non-conformity

未滿(mǎn)足要求。

[GB/T19000－2008，3.6.2]

注：此術(shù)語(yǔ)在GB/T19000－2000中為“不合格（不符合）”。

2、引用標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為了使本版中的章節(jié)號(hào)和前一版（GB/T24001－1996）保持一致。

3、術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)：

3.1

審核員auditor

有能力實(shí)施審核的人員。

[GB/T19000－2008，3.9.9]

3.2

持續(xù)改進(jìn)continual improvement

不斷對(duì)環(huán)境管理體系（3.8）進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程，目的是根據(jù)組織（3.16）的環(huán)境方針（3.11），實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境績(jī)效（3.10）的改進(jìn)。

注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。

深圳市萬(wàn)檢通科技有限公司專(zhuān)門(mén)從事電子電器及其它電子產(chǎn)品的EMC檢測(cè)、安規(guī)類(lèi)的檢測(cè)與眾多國(guó)內(nèi)知名檢測(cè)公司和國(guó)家檢測(cè)中心保持緊密合作關(guān)系。
公司在深圳有實(shí)驗(yàn)中心，總共有50人，技術(shù)團(tuán)隊(duì)由多名行業(yè)內(nèi)有長(zhǎng)期EMC檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家和工程師組成。
提供電子電器及其它電子產(chǎn)品的EMC檢測(cè)、安規(guī)類(lèi)的檢測(cè)等技術(shù)服務(wù)。
我們的核心優(yōu)勢(shì)是--有設(shè)備及專(zhuān)家配合電子企業(yè)需要，短時(shí)間內(nèi)讓你的產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際要求。
公司主營(yíng)電子電器產(chǎn)品的EMC、安規(guī)類(lèi)的檢測(cè)整改以及各國(guó)的認(rèn)證，與UL、TUV、IEC等都有長(zhǎng)期合作，可以為您辦理CE/CB/ROHS/UL/FCC/ETL/SASO/ISO體系，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案，企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)等多國(guó)認(rèn)證，目前在處理電源類(lèi)的產(chǎn)品有很大優(yōu)勢(shì)，在辦理印度BIS認(rèn)證、墨西哥NOM認(rèn)證等具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，在深圳設(shè)有實(shí)驗(yàn)室，擁有完善的設(shè)備和資深的工程師，歡迎你來(lái)電咨詢(xún)。

4環(huán)境管理體系要求
4.1總要求
組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。
組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。
4.2環(huán)境方針
高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其：
a）適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；
b）包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。
C）包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；
d）提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；
e）形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；
f）傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員；
g）可為公眾所獲取。
4.3.1環(huán)境因素
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)：
a）識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；
b）確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。
組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)新。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。
4.3.2法律法規(guī)和其他要求
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)
a）識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；
b）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。
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