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    菏澤申請(qǐng)雙體系有效期幾年

    更新時(shí)間:2025-04-16   瀏覽數(shù):326
    所屬行業(yè):商務(wù)服務(wù) 認(rèn)證服務(wù)
    發(fā)貨地址:廣東省深圳市寶安區(qū)  
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00個(gè)
    價(jià)格:¥1000.00 元/個(gè) 起
    2、引用標(biāo)準(zhǔn)

    無(wú)引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為了使本版中的號(hào)和前一版(GB/T24001-1996)保持一致。

    3、術(shù)語(yǔ)和定義

    下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn):

    3.1

    審核員auditor

    有能力實(shí)施審核的人員。

    [GB/T19000-2008,3.9.9]

    3.2

    持續(xù)改進(jìn)continual improvement

    不斷對(duì)環(huán)境管理體系(3.8)進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程,目的是根據(jù)組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11),實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境績(jī)效(3.10)的改進(jìn)。

    注:該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。
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    3.16

    組織organization

    具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體,或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分,無(wú)論其是否有法人,國(guó)有或私營(yíng)。

    注:對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織,可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。

    3.17

    預(yù)防措施preventive action

    為消除潛在不符合(*)原因所采取的措施。

    3.18

    污染預(yù)防prevention of pollution

    為了降低有害的環(huán)境影響(3.7)而采用(或綜合采用)過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。

    注:污染預(yù)防可包括源削減或消除,過(guò)程、產(chǎn)品或服務(wù)的改,資源的有效利用,材料或能源替代,再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。

    3.19

    程序procedure

    為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。

    注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。

    注2:摘編自GB/T19000-2008中3.4.5

    3.20

    記錄record

    闡明已的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件(3.4)。

    注:摘編自GB/T19000-2008中3.7.6條改寫。
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    4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案
    組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次,建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。
    如可行,目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針,并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
    組織在建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求,以及自身的重要環(huán)境因素。此外,還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案,財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。
    組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案,其中應(yīng)包括:
    a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé);
    b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。
    4.4實(shí)施與運(yùn)行
    4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
    管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開展,應(yīng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定,形成文件,并予以傳達(dá)。
    組織的高管理者應(yīng)任命的管理者代表,無(wú)論他(們)是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任,應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限,以便:
    a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系;
    b)向高管理者報(bào)告流程環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,并提出改進(jìn)建議。
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    標(biāo)準(zhǔn)目錄
    前言

    引言

    1、范圍

    2、規(guī)范性引用文件

    3、術(shù)語(yǔ)和定義

    4、環(huán)境管理體系要求

    4.1總要求

    4.2環(huán)境方針

    4.3策劃

    4.3.1環(huán)境因素

    4.3.2法律法規(guī)和其他要求

    4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案

    4.4實(shí)施與運(yùn)行

    4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

    4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)

    4.4.3信息交流

    4.4.4文件

    4.4.5文件控制

    4.4.6運(yùn)行控制

    4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

    4.5檢查

    4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量

    4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

    4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施

    4.5.4記錄控制

    4.5.5內(nèi)部審核

    4.6管理評(píng)審


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